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Mission égalité femmes-hommes

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missionegalite@sorbonne-nouvelle.fr

Qui sommes-nous ?

Chargée de mission égalité

Clémentine Tholas

Assistante Mission Egalité

Jeanne Blanchin

 
Clémentine Tholas, maîtresse de conférences aux départements LEA
et du Monde Anglophone, est référente au sein de l'université pour les questions d'égalité et de diversité
Assistante à la Mission Egalité et étudiante en Master de Français langue étrangère à la Sorbonne Nouvelle

Nous travaillons avec le groupe de travail AVDHAS composé de d’étudiants, de doctorants, de personnels BIATS, d’enseignants, de représentants des organisations syndicales, et des équipes médicales et sociales

Actualités 

Conférence publique d'Armistead Maupin sur Les Chronique de SF et la culture LGBTQIA+ 
17 novembre à 17h 
⇒ Institut d'Etudes Avancées de Paris  (70 places)
Projection - débat du documentaire "briser le silence des amphis"
20 novembre (17h)
⇒ salle Athéna, Maison de la recherche, 4 rue des Irlandais, 75005
Projection - débat du documentaire "briser le silence des amphis" - animé par association hystérique*
22 novembre 18h 
⇒ Campus Nation / salle projection
Deuxième séance de théâtre forum avec la compagnie De(s)amorce(s): "Silences complices"
24 novembre de 15h30 à 19h
⇒ Campus Nation / salle C215

Cette manifestation permettra de réfléchir aux problématiques suivantes:
- Comment réagir face à la banalité des comportements sexistes et/ou des violences sexuelles dans les relations de travail et d'apprentissage?
- Comment se positionner en tant que témoin de violences sexuelles et faire naître la solidarité ?
 
 
Spectacle "Les Femmes et l'Europe" / textes et musique / compagnie la minutieuse
26 février 2024
Théâtre forum avec Compagnie Théâtre de l'opprimé
Semaine du 8 mars 2024
 
Spectacle Chattologie dans le cadre de la lutte contre la précarité menstruelle, en partenariat avec l'association Hystérique*
Avril 2024



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Utiliser un prénom d’usage

La Sorbonne Nouvelle permet à ses étudiant·e·s d’être désigné·e·s par leur prénom d’usage au cours de leur scolarité :

  • les étudiant·e·s transgenres ou de genre neutre ;
  • les étudiant·e·s ayant entamé une démarche en vue d’un changement de prénom (et/ou de civilité) à l’état-civil ;
  • les étudiant·e·s ayant entamé une procédure de francisation du prénom ;
  • les étudiant·e·s dont la jonction du nom et du prénom peut porter préjudice et est ridicule.

► Accéder au formulaire [PDF - 316 Ko]

► En savoir plus


L’USN discute des questions d’égalité, de diversité et d’inclusion


Djaïli Amadou Amal sur "La condition des femmes au Sahel" Documentaire « Briser le silence des amphis » (co-produit par l’USN et filmé sur l’ancien campus de Censier) wwww.briser le silence des
amphis.com

A propos de la mission égalité

Tout comme les écoles, les collèges et les lycées, les établissements d’enseignement supérieur ont pour mission de « favoriser la mixité et l’égalité entre les hommes et les femmes » (art. L 121-1 du Code de l’éducation). A ce titre, le président de l’université est tenu d’installer, sur proposition conjointe du Conseil d’administration et du Conseil académique, une mission « égalité entre les hommes et les femmes » (art. L 712-2).

La mission égalité femmes-hommes de l’Université Sorbonne Nouvelle a pour objectif de contribuer à intégrer à tous les projets de l’établissement la dimension de l’égalité entre les femmes et les hommes, à veiller au respect mutuel entre les sexes et à lutter contre les stéréotypes et toutes les discriminations de genre (Art 1.1 de la Charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes). Elle s’adresse à toutes et tous, aussi bien aux personnels de l’enseignement, de la recherche et de l’administration qu’à la communauté étudiante.

La référente de la mission égalité femmes-hommes reçoit l’appui de la Présidence et de toute l’équipe présidentielle ainsi que de l’ensemble des services de l’université pour lutter contre les différentes formes de sexisme, des plus manifestes aux plus insidieuses. Son action reposera notamment sur le plan d’action égalité professionnelle femmes-hommes 2021-2023 adopté par le CA lors de sa séance du 9 juillet 2021.

Elle peut mettre en place des dispositifs de lutte contre tous les types de discriminations fondés sur les caractéristiques de la personne (genre, âge, handicap, origine, sexualité, etc.) à partir des actions déjà entreprises à l’initiative du Service prévention et sécurité, en lien avec le CSA-F3SCT.

Elle peut compter, pour ce faire, sur l’aide de la Direction de la communication, de la valorisation et des partenariats pour instaurer des dispositifs de prévention, et sur celle de notre Service des affaires juridiques en cas de répression à diligenter.

Informations générales

► Le Conseil d'Administration du 9 juillet 2021 approuve le plan d'action égalité professionnelle femmes-hommes 2021-2023.



🗒 Découvrez dès à présent les premiers éléments de diagnostics et préconisations.


mise à jour le 23 novembre 2023


Chargée de mission égalité femmes-hommes

Contacts utiles

Chercher de l'aide



📞 En cas de danger, appelez le 17 ou un SMS au 114 (Police secours)

📞 Pour un conseil, appelez le 3919 (Violence femmes info)

📞 En cas de cyber harcèlement, contactez le 3018

Commissariat de Police du 12ème arrondissement
(près de la gare de Lyon)


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Victimes ou témoins, agissons ensemble pour que la peur et la honte changent de camp !