La stratégie de YUFE en matière d’Equité, Diversité et Inclusion (EDI)

L’alliance d’universités européennes YUFE vise à transformer le paysage de l’enseignement supérieur en créant un modèle innovant d’Université européenne centrée sur l’étudiant.e, ouverte et inclusive.

Les institutions partenaires de YUFE opèrent dans des environnements législatifs, politiques et culturels multiples, c’est pourquoi elles ont adopté un cadre général pour la mise en œuvre de solutions locales qui favorisent une culture d’appartenance au sein de leurs communautés respectives, fondée sur les préceptes d’équité, de diversité et d’inclusion.
Il se caractérise notamment par un Code de conduite commun et par la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination fondée, entre autres, sur l’appartenance ethnique, le sexe, l’identité de genre, l’âge, l’orientation sexuelle, le handicap, la religion ou les convictions, le statut socio-économique, la situation familiale, et le statut de réfugié.e. YUFE reconnaît également que l’identité de chacun.e est protéiforme, et que cette intersectionnalité a un impact sur les expériences vécues, les opportunités, l’engagement et les résultats.
Les partenaires de YUFE s’engagent à être ouverts et transparents sur la manière dont la dimension EDI est intégrée à tous leurs projets d’établissement, à être plus attentifs à identifier les obstacles potentiels, et à se soutenir mutuellement dans la mise en œuvre d'actions qui contribueront à apporter un changement systémique et culturel.