Accueil >> Vie de campus >> Vie du personnel >> Formation du personnel

Rédiger un rapport d'aptitude professionnelle

Public :

Encadrant N+1 ou responsable hiérarchique susceptible de produire un rapport d'aptitude pour leurs agents

Les conditions de réussite :
Pour que la formation soit efficiente, les participants doivent produire au moins un exemple concret de rapport d'aptitude fictif ou inspiré de la réalité. Cet exercice conçu à l'issue de la formation en présentiel et jusqu'à la date butoir de remise à distance permettra d'optimiser la progression pédagogique.
Les participants sont invités à échanger par mail avec le formateur de façon à réajuster leur production. Chacun des participants pourra prétendre jusqu'à 2 envois maximum par candidat qui seront corrigés à distance avec des recommandations personnalisées.

Objectif de formation :

  • Identifier la fonction du rapport d'aptitude
  • Compendre les attentes en terme de fond et de forme
  • Identifier les conditions de réussite et les pièges à éviter
  • S'entrainer à la production d'un rapport d'aptitude

Eléments de contenu :

  • Contexte de l'administration
  • Définition du rapport d'aptitude : un acte managérial
  • Les objectifs du rapport d'aptitude
  • Les BAP et l'emploi référence
  • La méthodologie du rapport d'aptitude
  • La posture du responsable hiérarchique
  • Les bonnes pratiques : un travail de réflexion et d'anticipation
  • La gestion argumentaire et la forme rédactionnelle
  • Présentation et contenu des 4 rubriques
  • La rédaction et les règles de lisibilité
  • Les erreurs à ne pas commettre
  • Le rapport d'aptitude et le rapport d'activité
  • La place et le rôle des organigrammes
Il s'agira aussi de permettre aux participants d'exprimer les difficultés rencontrées et de mettre en commun, tout en identifiant les bonnes pratiques (identification des compétences, aptitudes, travail de reformulation...).


Date de la formation : Vendredi 13 décembre 2019 de 9h30 à 12h30 (Méthodologie) en présentiel et un suivi à distance jusqu'au 31 janvier 2020 :

LA FORMATION EST REPORTEE AU MERCREDI 8 JANVIER 2020 DE 9H30 A 12H30

  • Méthode active impliquant la participation active de chacun
  • Apports théoriques
  • Cas concrets d'illustration
Le suivi individuel par mail se fera sous la forme d'un accompagnement individuel des stagiaires (relecture, correction, conseils). Chaque participant pourra prétendre à 3 envois maximum à soumettre à la correction.

Lieu de formation : Site de la Sorbonne - 46 rue Saint-Jacques (salle F037)

Intervenant : CABINET AGOSTINO FORMATION

DATE LIMITE D'INSCRIPTION : 06/01/2020

mise à jour le 19 décembre 2019


Référent formation


Catherine FORTUNE
01 40 46 29 10
formation-personnels@sorbonne-nouvelle.fr