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Rédiger un rapport d'aptitude professionnelle

Préalable à la formation : Afin d'identifier les attentes des participants, ceux-ci sont invités à compléter un questionnaire de préparation (le questionnaire sera mis en ligne prochainement).

Public :


Encadrant N+1 ou responsable hiérarchique susceptible de produire un rapport d'aptitude pour des agents

Chacun des participants devra produire 1 exemple de rapport d'aptitude, lequel sera corrigé à distance avec des commandations personnalisées.

Objectif de formation :

  • Identifier la fonction du rapport d'aptitude
  • S'entrainer à la production d'un rapport d'aptitude

Eléments de contenu :

  • Contexte de l'administration
  • Définition du rapport d'aptitude : un acte mangérial
  • Les objectifs du rapport d'aptitude
  • Les BAP et l'emploi référence
  • La méthodologie du rapport d'aptitude
  • La posture du responsable hiérarchique
  • Les bonnes pratiques : un travail de réflexion et d'anticipation
  • La gestion argumentaire et la forme rédactionnelle
  • Présentation et contenu des 4 rubriques
  • La rédaction et les règles de lisibilité
  • Les erreurs à ne pas commettre
  • Le rapport d'aptitude et le rapport d'activité
  • La place et le rôle des organigrammes
Il s'agira aussi de permettre aux participants d'exprimer les difficultés rencontrées et de mettre en commun, tout en identifiant les bonnes pratiques (identification des compétences, aptitudes, travail de reformulation...).

Séance du  Vendredi 13 Décembre 2019  une demi journée le matin en présentiel et un suivi à distance jusqu'à la date de remise du rapport.

Date :   Vendredi 13 Décembre 2019    Horaires : de 9h30 à 12h30

Lieu de formation : Site de la Sorbonne - 46 rue Saint-Jacques (salle F037)

Intervenant : AGOSTINO FORMATION

DATE LIMITE D'INSCRIPTION A LA FORMATION : 03/12/2019

mise à jour le 1 octobre 2019


Référent formation


Catherine FORTUNE
01 40 46 29 10
formation-personnels@sorbonne-nouvelle.fr

S'inscrire


Fiche d'inscription [DOC - 935 Ko]

Questionnaire de préparation