Accueil >> Vie de campus >> Vie du personnel >> Formation du personnel

Rédiger un rapport d'aptitude professionnelle

Public :

  • Encadrant N+1 ou responsable hiérarchique susceptible de produire un rapport d'aptitude pour des agents
Objectif de formation :

  • Sensibiliser les encadrants à la fonction du rapport d'aptitude
  • Comprendre les attentes en termes de fond et de forme
  • Identifier les conditions de réussite et les pièges à éviter
  • S'entrainer à la production d'un rapport d'aptitude

Contenu :

  • Contexte de l'administration
  • Définition du rapport d'aptitude
  • Les objectifs du rapport d'aptitude
  • Les BAP et l'emploi référence
  • La méthodologie du rapport d'aptitude
  • La posture du responsable hiérarchique
  • Les bonnes pratiques : un travail de réflexion et d'anticipation
  • Présentation et contenu des 4 rubriques
  • La rédaction et les règles de lisibilité
  • Les erreurs à ne pas commettre
  • Le rapport d'aptitude et le rapport d'activité
  • La place et le rôle des organigrammes
Il s'agira aussi de permettre aux participants d'exprimer les difficultés rencontrées et de mettre en commun, tout en identifiant les bonnes pratiques (identification des compétences, aptitudes, travail de reformulation...).

Date, horaires et lieu de la formation :

Vendredi 6 janvier 2017 de 9h30 à 12h30 - salle de la formation F037 (site Sorbonne - 46, rue St. Jacques - 3ème étage)

mise à jour le 4 janvier 2017