Accueil >> Vie de campus >> Vie du personnel

Vie des personnels

Plan de formation et de développement des compétences 2022

le 23 novembre 2021

Plan de formation et de développement des compétences 2022 : la formation des personnels constitue un outil majeur dans le développement des compétences des agentes et agents.

Capture.PNG
La formation permet à chaque agente et agent de développer ses compétences afin d’exercer avec plus d’efficacité les missions qui lui sont confiées.

Elle accompagne de façon prioritaire toute évolution de ces missions et constitue un point d’appui essentiel dans la construction et la réussite du projet professionnel individuel.
Elle est un instrument privilégié d’adaptation, de perfectionnement, de promotion sociale, comme de modernisation et d’anticipation.

Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions définies dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement.

Le plan de formation 2022, outil stratégique pour le développement des ressources humaines, s’adresse à tous les personnels, fonctionnaires de l’état ou contractuels, de l’établissement.

Il répond cette année aux objectifs suivants :

- nécessité d’être plus performant,
- assurer l’acquisition, le maintien et le développement des compétences collectives et individuelles,
- répondre aux priorités interministérielles et ministérielles précisées par les circulaires annuelles.

Le plan de formation informe également les personnels sur les dispositifs de formation proposés aux personnels.

Les formations inscrites au plan de formation de l’établissement répondent aux besoins liés :

- à l'adaptation immédiate au poste de travail – (ici et maintenant)
- faciliter l'exercice de nouvelles fonctions,
- permettre à l’agent de s’adapter aux évolutions du poste de travail ou de l'environnement professionnel direct.
- à l'évolution prévisible des métiers – (ici et demain)
- approfondir des compétences,
- préparer des changements induits par la mise en place d'une réforme à venir.
- opérer une remise à niveau
- préparer et anticiper les changements à venir.
- au développement ou à l'acquisition de nouvelles qualifications – (ailleurs et demain)
- élargir des compétences
- construire un projet personnel à caractère professionnel

Type :
formation

mise à jour le 23 novembre 2021


Documents