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Mission Egalité et Diversité
Quelles sont nos missions :
La mission Egalité et Diversité est votre interlocuteur privilégié en charge de la prévention et de la gestion des situations de discrimination et violence de tout type (sexistes & sexuelles, LGBTQIAphobes, racistes, etc.) au sein de l’université, tant pour les personnels que pour les étudiant.es.
Pour signaler une situation de violence ou discrimination, vous pouvez accéder à la plateforme de signalement, nous contacter par mail à missionegalite@sorbonne-nouvelle.fr ou bien nous rencontrer le mardi pendant notre permanence de 10h à 16h au bureau C401.
Tout au long de l’année, nous proposons également des évènements, des rencontres et des activités de sensibilisation en lien avec les thématiques d’égalité et de lutte contre les discriminations.
Nous travaillons avec le groupe de travail AVDHAS composé de d’étudiants, de doctorants, de personnels BIATS, d’enseignants, de représentants des organisations syndicales, et des équipes médicales et sociales.
Qui sommes-nous ?
| Clémentine Tholas | Jeanne Blanchin | Sophie Sabiron |
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| Chargée de Mission Egalité et Diversité Maîtresse de conférences aux départements LEA et du Monde Anglophone | Assistante à la Mission Egalité et Diversité Etudiante en Master de Français langue étrangère à la Sorbonne Nouvelle | Chargée de projets égalité pour la Mission Egalité et Diversité |
Contactez-nous
missionegalite@sorbonne-nouvelle.fr
BUREAU C401 - Permanence tous les mardis de 10h à 16h
Actualités
Concours d'affiche pour la mission égalité
Les lauréats sont:2e Prix: César PARRA BARRERA pour "Unidiversité
3e prix: Clara VANBRABANT pour "A visages unis, tous.tes réuni.e.s"
A partir de septembre 2024, nous vous proposons plusieur évenements:
- Vendredi 13 septembre à 14h, salle de spectacle : Théatre forum sur les violences sexistes et sexuelles avec la compagnie du Théâtre de l'opprimé
- Lundi 25 novembre à midi, salle de projection: projection débat du documentaire "Des Cris déchirent le silence", avec sa réalisatrice Natacha Thiéry
- Du 25 novembre au 29 novembre, réalisation d'une fresque éphémère par l'artiste Alice Planes dans le hall de l'université
Faire un signalement grâce à notre plateforme
Utiliser un prénom d’usage
La Sorbonne Nouvelle permet à ses étudiant·e·s d’être désigné·e·s par leur prénom d’usage au cours de leur scolarité :
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► Accéder au formulaire [DOCX - 43 Ko]
► En savoir plus
L’USN discute des questions d’égalité, de diversité et d’inclusion
| Djaïli Amadou Amal sur "La condition des femmes au Sahel" | Documentaire « Briser le silence des amphis » (co-produit par l’USN et filmé sur l’ancien campus de Censier) wwww.briser le silence des amphis.com |
A propos de la Mission Egalité et Diversité
Tout comme les écoles, les collèges et les lycées, les établissements d’enseignement supérieur ont pour mission de « favoriser la mixité et l’égalité entre les hommes et les femmes » (art. L 121-1 du Code de l’éducation). A ce titre, le président de l’université est tenu d’installer, sur proposition conjointe du Conseil d’administration et du Conseil académique, une mission « égalité entre les hommes et les femmes » (art. L 712-2).
La Mission Egalité et Diversité de l’Université Sorbonne Nouvelle a pour objectif de contribuer à intégrer à tous les projets de l’établissement la dimension de l’égalité entre les femmes et les hommes, à veiller au respect mutuel entre les sexes et à lutter contre les stéréotypes et toutes les discriminations de genre (Art 1.1 de la Charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes). Elle s’adresse à toutes et tous, aussi bien aux personnels de l’enseignement, de la recherche et de l’administration qu’à la communauté étudiante.
La référente de La Mission Egalité et Diversité de l’Universités reçoit l’appui de la Présidence et de toute l’équipe présidentielle ainsi que de l’ensemble des services de l’université pour lutter contre les différentes formes de sexisme, des plus manifestes aux plus insidieuses. Son action reposera notamment sur le plan d’action égalité professionnelle femmes-hommes 2021-2023 adopté par le CA lors de sa séance du 9 juillet 2021.
Elle peut mettre en place des dispositifs de lutte contre tous les types de discriminations fondés sur les caractéristiques de la personne (genre, âge, handicap, origine, sexualité, etc.) à partir des actions déjà entreprises à l’initiative du Service prévention et sécurité, en lien avec le CSA-F3SCT.
Elle peut compter, pour ce faire, sur l’aide de la Direction de la Communication pour instaurer des dispositifs de prévention, et sur celle de notre Service des affaires juridiques en cas de répression à diligenter.
Informations générales
► Le Conseil d'Administration du 9 juillet 2021 approuve le plan d'action égalité professionnelle femmes-hommes 2021-2023.
🗒 Découvrez dès à présent les premiers éléments de diagnostics et préconisations.
► La Sorbonne Nouvelle fait partie d'un réseau d'universités Européennes; l'initiative YUFE (Young Universities for the Future of Education)
Voir la stratégie de YUFE en matière d'équité, diversité et inclusion (EDI)
mise à jour le 3 septembre 2024
Contacts utiles
- Médecine préventive des étudiants
- Service social en faveur des étudiants
- Médecine de prévention pour les personnels
- Clasches - collectif de lutte contre le harcèelement sexuel dans l'enseignement supérieur
Chercher de l'aide
📞 Pour un conseil, appelez le 3919 (Violence femmes info)
📞 En cas de cyber harcèlement, contactez le 3018
Commissariat de Police du 12ème arrondissement (près de la gare de Lyon)
💻 Faire un signalement anonyme sur la plateforme du gouvernement
Victimes ou témoins, agissons ensemble pour que la peur et la honte changent de camp !
