Elle permet la reconnaissance officielle de l'expérience professionnelle, associative ou bénévole en vue d'obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle (CQP) à la condition que ceux-ci soient inscrits au Répertoire National des Certifications professionnelles (RNCP).

Le public concerné

Personnels titulaires ou contractuels ayant exercé une activité salariée, non salariée ou bénévole, pendant au moins 3 ans (en continu ou non) et en rapport avec le titre ou le diplôme recherché.

La règlementation

Les personnels peuvent bénéficier d'actions de formation en vue d'une VAE.

Pour suivre ces actions; ils peuvent bénéficier, sur leur demande, d'un congé, éventuellement fractionnable, qui ne peut excéder 24 heures de temps de service par an et par validation.

Le DIF peut être mobilisé pour compléter la préparation ou la réalisation de cette validation.

Ces actions peuvent être financées par l'établissement.

La procédure au sein de l'établissement

La demande de congé pour VAE doit être précédée d'un entretien avec la Direction des Ressources Humaines – Bureau de la formation des personnels - pour l'élaboration du dossier.

La demande de l’intéressé(e) doit être visée par le responsable hiérarchique.

Les frais inhérents à une démarche de VAE sont pris en charge par l’établissement dans la limite des crédits disponibles.

Plus d'informations

Validation des acquis de l'expérience : quelles démarches pour les agents publics?

www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/archives_ressources_humaines/3volets_VAE.pdf