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La mobilité du personnel administratif
Mobilité internationale des personnels
Ce programme s’inscrit à la fois dans la politique d’internationalisation de notre établissement et dans le développement de parcours professionnels pour les personnels BIATSS. Le programme est ouvert à tous les personnels administratifs de l’université Sorbonne Nouvelle, UFR, départements, services, directions, bibliothèques...
Objectifs généraux
Accompagner l’internationalisation des politiques de formation et de recherche :
Objectifs généraux
Accompagner l’internationalisation des politiques de formation et de recherche :
- accompagner les personnels administratifs de l’université aux processus et enjeux liés à l’internationalisation
- échanger de bonnes pratiques de gestion universitaire avec les universités partenaires de notre établissement.
- permettre à des directions, des services de concevoir un projet de mobilité internationale de personnels administratifs
Pré-requis :
- Elaboration du projet de séjour à l’étranger en lien avec le service, la direction ;
- Avoir le niveau de langue nécessaire pour travailler dans le pays étranger visé ;
- Accord de l’établissement partenaire d’accueil
Date limite :
Le dossier de candidature est à adresser à rel-int@sorbonne-nouvelle.fr avant le 10 mars 2017.
Valorisation :
La mobilité internationale effectuée par les personnels administratifs sera valorisée dans leur parcours professionnel, sur la base d’un rapport de mission à l’issue du séjour qui sera remis au responsable hiérarchique ainsi qu’au SRIE.
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter :
cooperation.internationale@sorbonne-nouvelle.fr
Mobilité dans le cadre Erasmus+
Le programme Erasmus+ offre au personnel des établissements d'enseignement supérieur (personnels enseignants, administratifs, techniques...) la possibilité d'effectuer une mobilité de formation sur une période d'une semaine dans un établissement partenaire dans un autre pays d'Europe.
Durée de la formation : 5 jours
Objectifs de ces formations :
- le développement de la coopération entre établissements au niveau européen
- l'internationalisation du personnel
- le developpement professionnel grâce à l'échange de bonnes pratiques avec nos collègues d'établissements d'enseignement supérieur de l'Union européenne.
Il existe deux types de mobilité :
- Job shadowing : visite d'observation dans un service en particulier
- Participation à une Erasmus Staff Week. Plus d'information sur la plateforme IMOTION.
Pour toute information complémentaire concernant les démarches administratives et financières, veuillez contacter :
Mme Flavie COULBAULTmise à jour le 24 février 2017
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