ED 514 >> Etapes du doctorat

Insertion professionnelle et après-thèse

L'insertion professionnelle


L'insertion couvre l'ensemble des rapports de la personne avec son environnement social. "Être inséré" signifie avoir une place, être assuré de positions sociales différenciées et reconnues (statut, rôles, etc.). L'école doctorale MAGIIE, qui est très soucieuse de l'insertion professionnelle de ses docteur-e-s met tout en oeuvre pour que ses doctorant-e-s puissent bénéficier d'une intégration totale au sein des activités et de la vie d'une unité de recherche et de l'école doctorale et des autres acteurs de l'université. Les doctorant-e-s de l'ED doivent éprouver le sentiment d'être "chez eux(elles)" afin de mener à terme dans les meilleures conditions possibles leur thèse de doctorat.

Voir aussi Insertion professionnelle

Télécharger la version pdf de la Brochure Parcours de Docteur-e-s de l'ED MAGIIE [PDF - 3 Mo]

Chiffres clés du devenir de nos docteur-e-s


215 thèses et 20 HDR soutenues entre 2011 et 2017 (années civiles)
  • 2017 : 18 thèses + 4 HDR
  • 2016 : 26 thèses + 4 HDR
  • 2015 : 33 thèses + 1 HDR
  • 2014 : 32 thèses + 4 HDR
  • 2013 : 27 thèses + 3 HDR
  • 2012 : 33 thèses + 2 HDR
  • 2011 : 46 thèses + 2 HDR
Durée moyenne des thèses sur 7 années : 5,7
Nombre moyen de thèses soutenues par an : 30,7

Insertion professionnelle et devenir des docteur-e-s 2011, 2012, 2013 de l'ED 514 :


























 

PhD Talent


PhDTalent est une association non-lucrative créée par des étudiant-e-s en doctorat et des jeunes docteur-e-s intéressé-e-s par l’entrepreunariat, l’innovation, la recherche appliquée et le transfert de concepts et idées.
 
PhDTalent, en partenariat avec les ComUE d’Île-de-France, a organisé en octobre 2017 au CENTQUATRE, la 6e édition du PhDTalent Career Fair, Le forum dédié au recrutement de docteur-e-s, quelle que soit leur discipline.

100 start-up, PME, grands groupes et organismes de recherche ont été présents pour recruter des jeunes docteur-e-s.

Pour en savoir plus, www.phdtalent.org


Lire le témoignage d'une jeune docteur-e de l'ED 514 qui a participé à la 5e édition (en 2016) du PhDTalent Career Fair.

Adoc Talent Management


Adoc Talent Management est le premier cabinet de conseil en recrutement de docteurs / PhDs

Pour en savoir plus, se rendre sur leur site : https://www.adoc-tm.com/

Association Bernard Gregory - ABG


Fondée en 1980, l'Association Bernard Gregory (ABG) œuvre pour l'évolution professionnelle des docteurs (PhD), la capacité d'innovation des entreprises et la valorisation des compétences issues de la formation par la recherche.

Se rendre sur le site de l'ABG : https://www.abg.asso.fr/fr/

Association PhDOOC


PhDOOC est une association loi 1901 dont le but est de former et d’accompagner les doctorants et les docteurs de toutes disciplines dans leur poursuite de carrière.

L’association PhDOOC propose aux doctorants et aux docteurs un MOOC pour les sensibiliser aux outils et ressources existants et accessibles en ligne. Cette formation collaborative sur-mesure leur permet de s’appuyer sur une communauté tout en répondant à leurs contraintes de temps et de disponibilité.

Se rendre sur le site du MOOC en cliquant ici

FUN MOOCs sur l'éthique et l'intégrité scientifique

Les universités de Bordeaux et de Lyon proposent chacune des MOOCs sur l'éthique et l'intégrité scientifique :


mise à jour le 1 juillet 2019