Chaque année, les versements de nos entreprises partenaires nous aident à innover au plan pédagogique et dans l’organisation matérielle de nos formations.

Les montants reçus par notre université au titre de la taxe d'apprentissage nous permettent de soutenir notre effort constant d'accroissement qualitatif de notre offre d’enseignements. L'ensemble des recettes collectées sont réinvesties au service de la modernisation de nos équipements, de la haute qualification de notre professionnalisation, et de nouvelles expériences pour nos étudiant.e.s.

En 2020, grâce à l'engagement de nos contributeurs, nous avons pu :

Les recettes de la Taxe d'apprentissage permettent également de soutenir les actions du Service Réussite étudiante, du Service d'Information et Orientation, du Service Carrière, de la Mission handicap, ainsi que les interventions des professionnels dans le cadre des UE de professionnalisation.

L'investissement de nos partenaires a notamment permis :

- aux autres services d'accompagnement des étudiant.e.s de :

La formation de nos étudiant.e.s est un enjeu de société qui ne peut que susciter l'intérêt des entreprises. La Sorbonne Nouvelle est engagée dans la modernisation de ses infrastructures, notamment à travers son installation dans le courant de l'année universitaire 2021-2022 sur un nouveau campus innovant, pourvu d’équipements culturels uniques et entièrement éco-responsable à Nation. Ainsi pourra-t-elle renforcer son ouverture sur le monde socio-économique, notamment dans les secteurs des arts, des médias, des humanités et de la culture et aux échelles régionale, nationale et internationale.

En partenariat avec Formasup Paris IDF, l'Université Sorbonne Nouvelle a signé pour l'année 2020-2021 près de 220 contrats en apprentissage, au bénéfice d'étudiant.e.s inscrit.e.s au sein d'une vingtaine de parcours de Licence Professionnelle et Master.

La haute qualification de nos étudiant.e.s se traduit par un taux d'insertion professionnelle très élevé. L'enquête menée par l'Observatoire de la vie étudiante (OVE) sur l'insertion professionnelle des diplômé.e.s de Master 12 mois après l'obtention de leur diplôme fait état d'un taux d'insertion de 79% (2019). Une autre enquête portant sur l'insertion professionnelle des diplômé.e.s de Licence professionnelle 30 mois après l'obtention de leur diplôme fait état d'un taux d'insertion de 85% (2017).