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Appel à candidature au contrat doctoral - ED 120 - Session 2019
Présentation
La procédure d’attribution des contrats doctoraux pour l’attribution des contrats annuels qui lui sont dévolus, s’inscrit dans le cadre général fixé par l’Arrêté du 25 mai 2016 relatif au doctorat. Elle s’applique à tous(tes) les candidat-e-s remplissant les conditions d’éligibilité en matière de titres universitaires à la date du dépôt de candidature. Les candidat-e-s établissent un dossier de candidature qui doit être remis à l’école doctorale selon le calendrier déterminé annuellement.
L’attribution des contrats doctoraux se fait sur la base de la qualité du projet de thèse et du cursus universitaire.
L’attribution des contrats doctoraux se fait sur la base de la qualité du projet de thèse et du cursus universitaire.
Calendrier de recrutement - Session 2019
Date limite de dépôt des candidatures :
- Mercredi 12 juin 2019, 16h, auprès de Didier Mocq : Bureau A103 (Maison de la Recherche - 4 rue des Irlandais 75005 Paris)
+ envoi du dossier en un seul fichier pdf par mail à : didier.mocq@sorbonne-nouvelle.fr
- Mercredi 26 juin 2019, de 9h00 à 13h00, salle Mezzanine, Maison de la Recherche (4 rue des Irlandais 75005 Paris) : audition des candidat-e-s retenu-e-s sur dossier. La présence des candidat-e-s à cette audition est obligatoire.
- Vendredi 28 juin 2019, dans la journée : proclamation des résultats
Composition du dossier de candidature
Veuillez télécharger le formulaire de candidature disponible ci-dessous (pdf inscriptible) et le joindre obligatoirement au dossier :
L'APPEL EST DESORMAIS CLOS.
Le dossier doit comporter obligatoirement les éléments suivants :
1. Curriculum vitae du(de la) candidat -e ;
2. Lettre motivant la demande de candidature au contrat doctoral signée par le(a) candidat-e ;
3. Projet de recherche de 5 à 10 pages maximum qui devra comprendre : une problématisation du sujet, un état de l’art, la méthodologie envisagée et les données/corpus proposé-e-s. Le projet de recherche détaille le contexte scientifique, la(les) question(s) posée(s), la stratégie de recherche, les résultats escomptés et le calendrier proposé.
4. Une bibliographie indicative.
5. Lettre de recommandation du(de la) directeur(trice) de recherche pressenti-e ;
6. Attestation/relevé de notes de Master 2 et/ou PV de soutenance* ;
7. Formulaire de candidature dûment rempli et signé par le(a) candidat-e.
*Un délai pour cette pièce justificative et uniquement cette pièce est accordé. Il faudra néanmoins que la soutenance du Master 2 du(de la) candidat-e ait lieu avant la tenue de la réunion d'auditions des candidat-e-s (26 juin 2019, 9h) et que la note de soutenance au mémoire de Master 2 soit également communiquée avant le jour de la commission de d'audtions des candidat-e-s (le 26 juin 2019, 9h).
Modalités de candidature
La candidature au contrat doctoral s'effectue en trois temps :
1. Dépôt de dossiers de candidature (dépôt papier et envoi d'un seul fichier pdf auprès de Didier Mocq) pour le mercredi 12 juin 2019, 16h.
2. Sélection par le Conseil restreint sur dossier des candidat-e-s retenu-e-s pour audition
3. Audition des candidat-e-s retenu-e-s sur dossiers
Rappel : tout dossier incomplet ou hors délai sera considéré comme non recevable.
Les candidat-e-s sélectionné-e-s sur dossier seront auditionné-e-s par le conseil de l’école doctorale en formation restreinte :
Lors des auditions, chaque candidat-e présente son projet de recherche en 10 minutes. La présentation est suivie d'une discussion de 10 minutes.
Les critères d'appréciation du projet de recherche par les membres du jury portent sur 4 critères de poids équivalent :
• la présentation écrite,
• la présentation orale,
• l'originalité du projet et sa faisabilité dans le délai de référence de 3 ans,
• les réponses aux questions.
Le Conseil de l’ED réuni en formation plénière vote une liste principale et une liste complémentaire des candidat-e-s retenu-e-s pour un contrat doctoral.
Ce classement repose notamment sur les critères suivants :
• qualités scientifiques du(de la) candidat-e
• qualité du projet
• qualité de l'encadrement
• faisabilité en 3 ans
Le(a) directeur(trice) de l’école doctorale propose au collège doctoral la liste classée des candidat-e-s retenu-e-s pour attribution et le collège vote la liste.
La proposition d’attribution d’un contrat doctoral vaut autorisation d’inscription en doctorat mais à charge du(de la) doctorant-e de faire les démarches nécessaires d’admission en doctorat. L’attribution d’un contrat doctoral et son entrée en vigueur sont subordonné-e-s à l’inscription effective en doctorat dans l’établissement.
Remarque : un contrat doctoral d’établissement débute obligatoirement au 1er septembre pour les titulaires d’un concours de l’enseignement (ex. : agrégation) et au 1er octobre pour les non titulaires d’un concours de l’enseignement (cf. Décision de la Commission de la recherche de l’université Sorbonne Nouvelle-Paris 3 du 23 septembre 2016).
1. Dépôt de dossiers de candidature (dépôt papier et envoi d'un seul fichier pdf auprès de Didier Mocq) pour le mercredi 12 juin 2019, 16h.
2. Sélection par le Conseil restreint sur dossier des candidat-e-s retenu-e-s pour audition
3. Audition des candidat-e-s retenu-e-s sur dossiers
Rappel : tout dossier incomplet ou hors délai sera considéré comme non recevable.
Les candidat-e-s sélectionné-e-s sur dossier seront auditionné-e-s par le conseil de l’école doctorale en formation restreinte :
Lors des auditions, chaque candidat-e présente son projet de recherche en 10 minutes. La présentation est suivie d'une discussion de 10 minutes.
Les critères d'appréciation du projet de recherche par les membres du jury portent sur 4 critères de poids équivalent :
• la présentation écrite,
• la présentation orale,
• l'originalité du projet et sa faisabilité dans le délai de référence de 3 ans,
• les réponses aux questions.
Le Conseil de l’ED réuni en formation plénière vote une liste principale et une liste complémentaire des candidat-e-s retenu-e-s pour un contrat doctoral.
Ce classement repose notamment sur les critères suivants :
• qualités scientifiques du(de la) candidat-e
• qualité du projet
• qualité de l'encadrement
• faisabilité en 3 ans
Le(a) directeur(trice) de l’école doctorale propose au collège doctoral la liste classée des candidat-e-s retenu-e-s pour attribution et le collège vote la liste.
La proposition d’attribution d’un contrat doctoral vaut autorisation d’inscription en doctorat mais à charge du(de la) doctorant-e de faire les démarches nécessaires d’admission en doctorat. L’attribution d’un contrat doctoral et son entrée en vigueur sont subordonné-e-s à l’inscription effective en doctorat dans l’établissement.
Remarque : un contrat doctoral d’établissement débute obligatoirement au 1er septembre pour les titulaires d’un concours de l’enseignement (ex. : agrégation) et au 1er octobre pour les non titulaires d’un concours de l’enseignement (cf. Décision de la Commission de la recherche de l’université Sorbonne Nouvelle-Paris 3 du 23 septembre 2016).
mise à jour le 14 juin 2019
Texte officiel relatif au contrat doctoral
- Décret n° 2016-1173 du 29 août 2016 modifiant le décret n° 2009-464 du 23 avril 2009 relatif aux doctorants contractuels des établissements publics d'enseignement supérieur ou de recherche
Pour consulter la listes des doctorant-e-s contractuel-l-e-s
de 2009 à 2018, cliquer ici
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